随着人口老龄化加剧，越来越多60岁以上的老人希望继续发挥余热。这个年龄段求职者通常具备丰富的工作经验、稳定的心理素质和较强责任心，是许多行业的宝贵人力资源。
拥有专业技能的退休人员可考虑返聘或兼职：
这些岗位对体力要求不高，适合有耐心的长者：
经验丰富的退休人员可分享专业知识：
保持积极乐观的心态，不要因年龄而自卑。许多企业看重的是经验而非年龄。
重点突出工作经验与专业技能，适当弱化年龄信息。可考虑使用资深等替代表述。
除了常规招聘网站，可关注：
面试时着重展现：
求职过程中需注意：
65岁的张先生退休后凭借40年会计经验，成功应聘为中小企业财务顾问；62岁的李阿姨通过社区推荐成为社区活动中心管理员。
年龄不是障碍，经验才是财富。希望这份指南能帮助60岁的求职者找到适合自己的工作岗位，开启人生新篇章。